Entre neoclásicos y heterodoxos. Nuevas teorías de la empresa

$490,00

EDITORIAL: Lenguaje claro Editora
ISBN: 978-987-23627-3-7
MEDIDAS: 15 x 23 cm
PÁGINAS: 224
ENCUADERNACIÓN: Rústica con solapas

La empresa, o la firma, en su versión moderna, es la organización más importante del capitalismo. Sin embargo, su origen, naturaleza y posterior evolución no fueron objeto de estudio relevante hasta avanzado el siglo veinte.

Los esfuerzos por abrir esa “caja negra” –la firma era considerada apenas un punto, un autómata– condujeron a partir de las décadas de 1960 y 1970 a nuevas formulaciones, como la teoría de los costos de transacción, la teoría evolucionista y la teoría regulacionista. A ellas se sumaron los aportes de Alfred Chandler realizados desde el ámbito de la historia de los negocios y la estructura de las organizaciones.

Hoy la empresa se ha convertido en un tópico de interés, debate y reflexión en diversas disciplinas, desde el management y la teoría de la organización, hasta la economía, la historia e incluso la sociología.

Nuevas teorías de la empresa ofrece un ordenamiento y una revisión crítica de este complejo y creciente cuerpo teórico, poniéndolo a disposición de quienes, aun con distintas expectativas e intereses, desean abordar las cuestiones de la empresa moderna. Y lo hace de la mano de dos académicos franceses que, como Benjamin Coriat y Olivier Weinstein, son referentes internacionales sobre el tema.

Índice

Prólogo de la edición en español, María Inés Barbero

Introducción  [Acceso a pdf aquí]

1 | Firma punto, firma institución, firma organización

La firma neoclásica y sus paradojas

La constitución de la firma en el modelo de equilibrio

La paradoja: un actor clave, pero pasivo y sin dimensión.

“Hamlet without Prince”

Los rasgos centrales de la firma neoclásica: firma punto y firma autómata

La cuestión del empresario

Avances y rupturas

Más allá del simple beneficio: la complejización de la función-objetivo

Simon. Información, incertidumbre y racionalidad: las organizaciones bajo la hipótesis de la racionalidad limitada

El aporte de los conductistas

Leibenstein y la noción de “eficiencia X”

El aporte de la historia: Chandler y las metamorfosis de la firma

Conclusiones: algunas claves para la lectura

Una clave histórica

Una clave conceptual

2 | De Coase a Williamson: firma y costos de transacción

Coase y el establecimiento de nuevos fundamentos

¿Por qué existe la firma? Los costos del sistema de precios

Mercado y jerarquía como formas alternativas de coordinación

El aporte de Coase

La constitución del nuevo corpus: Williamson

La teoría de los costos de transacción y la nueva economía institucional: la convergencia de diversas influencias

Fundamentos microanalíticos para una teoría general de los acuerdos institucionales

Las hipótesis de comportamiento: racionalidad limitada y oportunismo

El análisis de las transacciones: la especificidad de los activos

Tipos de transacción y formas contractuales: una teoría de las formas institucionales

Las implicaciones

Integración vertical y límites de la firma: una nueva visión

Una lectura de Chandler: sobre la racionalidad de las formas históricas

Una evaluación

3 | Derechos de propiedad y relación de agencia: la nueva ortodoxia neoclásica

La teoría de los derechos de propiedad

Fundamentos y principios de una economía de los derechos de propiedad

Estructura de los derechos de propiedad y teoría de la firma

La firma capitalista clásica

Rendimiento y control residual

Firma pública, firma autoadministrada: las consecuencias del relajamiento de los derechos de propiedad

La gran empresa moderna y los derechos de propiedad: la sociedad anónima

Un ensayo de reformulación general: la teoría de la agencia

Los fundamentos: relación de agencia y costos de agencia

Teoría de la agencia y formas organizacionales: elementos de una teoría general de la firma y de las organizaciones

Firma y organizaciones como “nudo de contratos”

El análisis de la organización a partir de las características de los contratos: asunción de riesgos y proceso de decisión

Costos de agencia y selección de las formas de organización

Los límites de una reconstrucción: ¿los fundamentos neoclásicos son compatibles con la comprensión de la firma?

4 | Aprendizajes, rutinas y competencias: la firma evolucionista

Algunos postulados de base del enfoque evolucionista

Rasgos distintivos del evolucionismo

Dos hipótesis clave

“Ultraindividualismo” y racionalidad procedimental

Rutinas y satisfacing

La firma evolucionista

El punto de partida: ni economía de producción pura ni economía de intercambio pura

Atributos de la firma y determinantes de su evolución

Aprendizaje y rutinas

Evolución y “dependencia del camino” (path dependency)

Selección y entornos

Una caracterización sintética: la firma como “competencia esencial”

Consideraciones críticas: ¿qué le falta a la firma evolucionista?

El homenaje paradójico de Alfred Chandler

Rutinas, organización e institución

5 | Información, incentivos y contratos: la teoría de la firma japonesa

Firma J y firma E

El enfoque a través de hechos estilizados: metodología y objeto de Aoki

La oposición E/J o la especificidad de la firma japonesa según Aoki

Firma J y teoría general de la firma: los tres principios de dualidad

Coordinación, jerarquía e incentivos

Directivos, accionistas, banqueros

El principio del doble control

Una evaluación crítica del aporte de Aoki

Los beneficios del análisis en términos de “hechos estilizados” y de “estructura de intercambio de informaciones”

… y sus limitaciones

6 | Entre micro y macroeconomía: la firma en la teoría de la regulación

Algunas proposiciones previas y fundadoras

La empresa fordista: primeros pasos hacia una teoría regulacionista de la firma

Los cinco rasgos constitutivos de la empresa fordista

Comparación con los enfoques dominantes del momento

Con respecto a los trabajadores pioneros de la firma comportamentalista o gerencial

Con respecto al concepto implícito de firma de los enfoques del “desequilibrio”

… y con los desarrollos más recientes de las investigaciones neoclásicas estándares o heterodoxas de la firma: diferencias y similitudes

La empresa como lugar de conflicto de intereses

La empresa como organización

Empresa y leyes de rendimiento

La empresa como lugar de formalización de contratos

La empresa, lugar de formación de normas y rutinas

El pasaje al posfordismo: extensión y profundización del programa de la teoría de la regulación sobre la firma

Las condiciones de la extensión del programa

Reformulaciones y precisiones

Aportes y límites de la contribución regulacionista

Una justificación a posteriori de las premisas metodológicas de la teoría de la regulación …

… pero un concepto de firma que queda por desarrollar

La firma como institución…

… y como organización

Conclusiones de la edición francesa

¿Cómo debería ser una teoría completa y coherente de la firma?

La ortodoxia y sus fronteras: los límites de un enfoque contractual

La respuesta neoclásica

Williamson: ¿entre ruptura y continuidad?

Los desarrollos heterodoxos: aportes y aporías

Los evolucionistas: organizaciones sin institución

Aoki: ¿un desvío heterodoxo para volver a la ortodoxia?

Los regulacionistas: un ideal tipo, más que un concepto real de firma

Capítulo de puesta al día para la edición en español

Las teorías de la firma entre “contratos” y “competencias”

La nueva ortodoxia: la visión contractual de la firma

La teoría de los costos de transacción

Derechos de propiedad y relación de agencia: el sostenimiento de los fundamentos analíticos

neoclásicos

Teoría de los contratos incompletos y (nueva) teoría de los derechos de propiedad

Una visión alternativa: la firma como “nudo de competencias”

Los tres orígenes y las tres fuentes del enfoque

La matriz comportamental común: la firma como procesador de información

El aporte de Penrose: la firma como lugar de gestión y de creación de recursos intangibles

El desarrollo evolucionista: la firma y sus rutinas como estructura de resolución de problemas y como procesador de conocimientos

Tensiones y cuestiones acerca del enfoque

Conclusión

Referencias bibliográficas